陕西理工学院2010年人才招聘工作方案
陕西理工学院是一所历史悠久、办学特色鲜明的多科性大学。学校坐落在素有“西北小江南”之美誉的中国历史文化名城——汉中市。物华天宝、人杰地灵，深厚的历史文化底蕴和优美的自然环境，为学校的建设和发展提供了得天独厚的条件。学校校园占地1742亩，建筑面积55万平方米。
陕西理工学院是一所涵盖经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学和管理学的多科性大学。学校坚持科学的发展观，坚持人才培养、科学研究与地方经济建设协调发展，以提高学科建设水平和教育教学质量为中心，培养具有创新精神和实践能力的高级应用型人才。2006年1月经国务院学位委员会批准，学校新增为硕士学位授予单位，现已形成了研究生教育、本科教育、高职教育、继续教育的多层次办学格局。学校现有8个二级学院、11个系、1个教学部和2个中心，设有汉语言文学、数学、英语、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、计算机科学与技术、通信工程等56个本科专业。学校建有3个省级重点学科、18个校级重点学科和1个省级哲学社会科学重点研究基地，建有2个省级重点实验室，3个省级实验教学示范中心，22个实验（实训）教学中心下设71个实验（实训）室。教学科研仪器设备总值14484万元。学校馆藏图书158.96万册，中外文期刊3450种。学校教学科研设施齐全，条件完备。
学校有一支结构合理、素质良好、富有敬业精神的教职工队伍。现共有教职工1649名，教师总数1128名。具有副高以上职称者413人，国务院特殊津贴获得者、全国及省级优秀教师、曾宪梓教育基金会优秀教师获得者27人。各类在校学生2.07万人，其中全日制在校生1.86万人。
陕西理工学院始终坚持以教学为中心，围绕地方经济建设和社会发展的需要，以培养合格的专业技术人才为己任，全面贯彻党的教育方针，依法办学，坚持深化改革、从严治教，积极适应社会需求，调整专业布局，优化课程设置，加强师资队伍建设和学科、课程建设，形成了较为合理的学科、专业、课程结构，建立了完备的教学质量监控体系，教学质量稳步提高。建校以来，为国家培养5万余名合格人才，受到社会的广泛好评。近年来我校毕业生就业率一直保持在90％以上。
学校高度重视科学研究与学术交流。《陕西理工学院学报》“社会科学版”和“自然科学版”均为全国优秀期刊。近5年来，学校先后承担国家自然科学、社会科学研究项目、各级政府和企业科研等各类项目847项，发表学术论文5785篇，其中核心期刊2141篇，出版著作和教材279部，具有一批在国际上有一定影响的学术成果。
学校与美国、澳大利亚、日本等国的18所高校开展了合作与交流，与美国英语学会、英国语言会长期合作。
近3年来，学校先后派出46名教师出国进行学术访问、考察和进修。常年聘请外籍专家及国内外知名学者来校任教、讲学，开展学术交流。
目前，学校以申硕成功为契机，整合办学资源，优化资源配置，以学科建设为龙头，以人才质量谋发展，求实创新、开拓进取，努力实现跨越式发展。
一、招聘对象
应届硕士、博士研究生。
二、应聘人条件
1、应聘人员专业及研究方向须符合我校人才招聘计划要求。
2、应聘人员应具有《陕西省事业单位公开招聘工作人员办法》中规定的基本条件。
3、应聘人员应具有科研团队精神，主持或参加过一定的科研项目。
4、应聘人员应身心健康。
三、2010年人才招聘计划表
|
所学专业(学科方向) |
需求人数（31）人 |
学历 |
部门 |
岗位 |
|
生化工程 |
1 |
博士 |
生物学院 |
科研型教师 |
|
发酵工程 |
1 |
博士 |
生物学院 |
科研型教师 |
|
食品工程 |
1 |
博士 |
生物学院 |
科研型教师 |
|
昆虫学 |
1 |
博士 |
生物学院 |
科研型教师 |
|
高分子材料 |
1 |
博士 |
材料学院 |
教师 |
|
机械设计及理论 |
1 |
博士 |
机械学院 |
教师 |
|
机械电子工程或机械制造及其自动化 |
1 |
博士 |
机械学院 |
教师 |
|
心理学 |
1 |
博士 |
教科系 |
教师 |
|
社会体育或人体科学方向 |
1 |
博士 |
体育学院 |
教师 |
|
中国古代史(秦汉文化)或历史地理(地域文化) |
1 |
博士 |
汉水文化中心 |
教师 |
|
比较文学与世界文学 |
1 |
博士 |
文学院 |
教师 |
|
应用语言学（对外汉语方向） |
1 |
硕士及以上 |
文学院 |
教师 |
|
分析化学 |
1 |
博士 |
化学学院 |
教师 |
|
化工专业（能源化工方向) |
2 |
硕士及以上 |
化学学院 |
教师 |
|
电力系统及其自动化 |
1 |
博士 |
电气系 |
教师 |
|
工程管理 |
1 |
硕士及以上 |
土建系 |
教师 |
|
结构工程 |
1 |
博士 |
土建系 |
教师 |
|
中国古代史或近代史 |
1 |
博士 |
历史系 |
教师 |
|
电类及相关专业 |
1 |
硕士及以上 |
电工电子实验中心 |
实验技术人员 |
|
电子信息工程 |
1 |
硕士及以上 |
电信工程系 |
实验技术人员 |
|
人力资源管理 |
1 |
硕士及以上 |
经法学院 |
教师 |
|
会计学 |
1 |
硕士及以上 |
管理系 |
教师 |
|
电子商务 |
1 |
硕士及以上 |
管理系 |
教师 |
|
音乐（舞蹈方向） |
1 |
硕士 |
艺术学院 |
教师 |
|
日语（日语语言文学） |
1 |
硕士及以上 （或副教授以上） |
外语系 |
教师 |
|
法语 |
1 |
硕士及以上 |
外语系 |
教师 |
|
英语 |
2 |
硕士及以上 |
大外部 |
教师 |
|
机械设计制造及其自动化 |
1 |
硕士及以上 |
机训中心 |
实验技术人员 |
|
会计学 |
1 |
硕士及以上 |
财务处 |
行政管理 |
四、招聘待遇
1.具有博士学位的教授：人才引进费10—15万元，科研项目资助费5—10万。服务期为八年。
2.博士：人才引进费5—10万元，科研项目资助费1—5万元，服务期为八年。
3. 人才引进费按科研任务完成情况和服务时间分段支付。
联系人：高老师 联系电话：0916-2641797
